Vacature: HR Business Partner

Locatie: Standplaats is Heerenveen, met regelmaat ook locatie Amsterdam
Uren: 32-40 uur per week

Bij FiscFree / NFP Groep geloven we dat sterk werkgeverschap begint bij een solide HR-fundament én de ambitie om voortdurend te verbeteren. We zijn op zoek naar een HR Business Partner die met een scherpe blik, daadkracht en enthousiasme bijdraagt aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Ben jij zowel thuis in dagelijkse HR-processen als in strategische projecten? En wil je graag impact maken en bouwen aan sterk werkgeverschap? Dan hebben wij dé rol voor jou!

Over FiscFree

FiscFree is hét platform voor fiscaal voordelige employee benefits. Werkgevers bieden hun medewerkers met ons platform aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan, zoals een (lease)fiets, computer of sportabonnement. We maken vitaliteit en werkplezier toegankelijker en betaalbaarder – voor iedereen.

We staan aan de vooravond van een nieuwe fase: met steun van private equity-partner Waterland bouwen we verder aan een sterke marktpositie. Daarom zoeken we een HR Business Partner die hier van binnenuit en met aandacht voor mens én organisatie aan bij wil dragen.

Jouw rol

Als HR Business Partner vorm je samen met de HR Manager het HR-team van NFP Groep. Jij bent verantwoordelijk voor de operationele HR-uitvoering én speelt een actieve rol in organisatie brede HR-projecten die ons werkgeverschap naar een hoger niveau tillen. Er ligt een stevige uitdaging op HR-gebied om onze organisatie verder te professionaliseren en te bouwen aan sterk werkgeverschap. Om dat te bereiken werk je nauw samen met managers. Je weet wat nodig is vanuit organisatie-oogpunt en schakelt soepel tussen uitvoering, advies en projecten.

Naast de uitvoer van de reguliere HR-cyclus, ligt er een stevige uitdaging op verschillende thema's, zoals:

• Organisatiecultuur
• Onboarding & employee experience
• Duurzame inzetbaarheid & verzuimpreventie
• Leiderschapsontwikkeling
• Professionaliseren van HR-processen en systemen

Het HR-team speelt een belangrijke rol in de invulling van deze thema's.

Wij werken vanuit twee kantoren: Heerenveen en Amsterdam. Je gaat werken vanuit kantoor Heerenveen en bent regelmatig in Amsterdam aanwezig om de complete organisatie goed te overzien. Daarnaast kun je ook een dag per week vanuit huis werken.

Wat ga je doen?

Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-werkzaamheden, waaronder:

• Coördineren van werving- en selectieprocessen
• Verzorgen van personeels- en salarisadministratie
• Coördineren van onboarding en offboarding
• Signaleren en opvolgen van verzuim in afstemming met leidinggevenden en arbodienst
• Ondersteunen van managers bij HR-vraagstukken

Je pakt inhoudelijke HR-projecten op, zoals:

• Arbeidsvoorwaarden harmonisatie
• Optimaliseren van HR-administratie en processen
• Uitvoeren en opvolgen van medewerkers-tevredenheidsonderzoeken
• Bijdragen aan de ontwikkeling van managers en teams

Je krijgt in deze functie veel ruimte om zelf projecten op te pakken, ideeën aan te dragen en vorm te geven. We zoeken dus iemand die eigenaarschap neemt, initiatief toont en zelfstandig uitvoer kan geven.

Wie ben jij?

Je bent een stevige, zelfstandige HR-professional met een mensgerichte én zakelijke blik. Je weet wanneer je moet doorpakken en wanneer je moet afstemmen. Je krijgt energie van het bouwen aan een stevig HR-fundament, het verbeteren van processen, maar vooral van het versterken van de organisatie en de mensen die er werken.

Je brengt de volgende competenties mee:

• Initiatief en eigenaarschap – Je wacht niet af, maar komt in beweging
• Samenwerken – Je schakelt makkelijk met collega’s op alle niveaus
• Organisatiesensitiviteit – Je voelt aan wat wanneer nodig is
• Oplossingsgerichtheid – Je denkt in mogelijkheden en vertaalt ideeën naar actie
• Plannen & structureren – Je houdt het overzicht en brengt rust in processen
• Communicatieve vaardigheden – Je weet te overtuigen, te verbinden en te luisteren

Jij hebt verder:

• Een hbo-diploma in HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring in een allround HR-rol (bij voorkeur als HR-adviseur of business partner)
• Affiniteit met zakelijke dienstverlening, bij voorkeur opgedaan in een groeiende kleinschalige organisatie
• Een goed gevoel voor verhoudingen en organisatieontwikkeling
• Ervaring met projectmatig werken en HR-vernieuwing

Wat bieden wij jou?

• Een rol met veel ruimte en verantwoordelijkheid
• Een enthousiast team en een organisatie die echt in beweging is
• Een werkplek waar je het verschil kunt maken voor mens én organisatie
• Mogelijkheid om deels thuis te werken
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Uiteraard: toegang tot de leukste employee benefits van Nederland – van een (lease)fiets tot een sportabonnement, allemaal fiscaal voordelig

Solliciteren?

Ben jij klaar om onze organisatie en onze mensen en teams te versterken? Dan horen we graag van je!
Neem gerust contact op met Janine van Essen (HR Manager) voor meer informatie, via
06-13932630 of janine.van.essen-duin@nfp.nl.